خبر

11 حقائق جنہوں نے HR میں کام کرنے والے ایک کمیٹی سے سیکھا ہے - خبر - 2020

خبر 11 حقائق جنہوں نے HR میں کام کرنے والے ایک کمیٹی سے سیکھا ہے - خبر - 2020

Anonim

فہرست کے ٹیبل:

میں نے ایک دہائی سے زیادہ انسانی وسائل میں کام کیا ہے اور میدان سے محبت کرتا ہوں. میں ہمیشہ یہ جانتا ہوں کہ میں لوگوں کے ساتھ کام کرنا پسند کرتا ہوں، لیکن جب تک میں نے HR میں اپنا کیریئر شروع نہیں کیا تھا، جس میں میرا مطلب یہ ہے کہ اس کا مطلب کیا ہے. مجھے اپنے زندگی کی کوچنگ کے طور پر HR میں اپنے کیریئر کا خیال ہے - اس نے مجھے نقطہ نظر، وضاحت دی ہے اور مجھے ترقی دینے کا موقع دیا ہے.

HR میں کام کرنے سے سیکھا میرا سب سے اوپر سبق یہاں ہیں:

1. زندگی بھوری رنگوں سے بھرا ہوا ہے.

HR ہمیشہ سیاہ اور سفید نہیں ہے، اور نہ ہی زندگی ہے. HR میں، آپ سخت اخلاقی خطرات کا سامنا کر رہے ہیں جہاں یہ اہم ہے کہ آپ مقصد رکھتے ہیں.

کیونکہ بہت ساری مشکل کام کے مسائل گرے علاقے میں گر جاتے ہیں، میں نے اپنے پیغام میں، میری تحقیقاتی طریقوں میں، اور پالیسیوں اور قواعد و ضوابط کی درخواست میں - میں نے جلدی سے مسلسل ہونے والی قیمت کو سیکھا. بھوری کے علاقوں میں، کم سے کم آپ کو مسلسل ثابت ہوسکتا ہے.

2. ٹرسٹ سب سے قیمتی چیز ہے.

جب آپ HR میں کام کرتے ہیں تو، آپ کو دونوں تنظیم کا بہترین مفاد ہونا ضروری ہے اور ذہن میں ملازمین. اس طرح، قابل اعتماد تعلقات تعمیر کرنے کے لئے تیار کرنے کے لئے سب سے قیمتی مہارت ہے.

HR میں، زندگی کے لحاظ سے، اگر لوگ آپ پر اعتماد نہیں کرتے ہیں تو، آپ کو کسی صورت حال میں مشکل وقت پڑے گا. آپ اعتماد بناتے ہیں، آپ ایک تعلقات قائم کرتے ہیں، اور پھر آپ واقعی ایک فرق کر سکتے ہیں.

3. کسی کے بارے میں کچھ بھی سمجھو.

جب میں ملازمتوں سے ہراساں کرنے کے شکایات کی تحقیقات کررہی ہوں، تو وہ اس شخص پر یقین کرنا چاہتا ہے جو رو رہا ہے، یا وہ شخص جس سے میں سب سے زیادہ تعلق رکھتا ہوں.

تاہم، جب آپ کسی کے کیریئر کے نتائج کے ذمہ دار ہیں، تو آپ وضاحت کے سوالات پوچھنا سیکھتے ہیں. آپ یہ سمجھ نہیں سکتے کہ جو شخص تم سے بات کرتا ہے وہ سچ کہہ رہا ہے. آپ یہ نہیں سمجھ سکتے کہ جو شخص نے کہا ہے وہ غلط چیز ایک خوفناک شخص ہے. آپ کو تمام معلومات حاصل کرنا ہے اور پھر فیصلہ کرنا ہوگا. کبھی کبھی سب سے مشکل حصہ پوچھنا ہے.

4. اچھے لوگ کبھی کبھی خراب چیزیں کرتے ہیں.

میں نے اس مرتبہ بار بار دیکھا ہے: ایک شخص جو اچھا مینیجر ہے وہ بناتا ہے بہت بڑا غلطی اور مصیبت کی دنیا میں خود کو ڈھونڈتی ہے. اس نے اسے برا شخص نہیں بنایا، اس سے انسان انسان بناتا ہے. آپ سب کچھ کر سکتے ہیں کسی کو اپنی غلطی کو دوبارہ نہ کرنے کے لئے کسی ایسے درس کو سیکھنے میں مدد ملے گی. زندگی میں ایک ہی چیز سچ ہے: ایک اچھا آدمی ایک خوفناک غلطی بنا سکتا ہے. وہ فیصلے میں گزرتے ہیں یا وہ ایک غریب فیصلے کر سکتے ہیں، اور پھر بھی اس سے واپس اچھالنے کا انتظام کرتے ہیں. کبھی کسی کو کسی غلطی سے جج نہ کرو.

5. لوگ سننا چاہتے ہیں اور جانتے ہیں کہ وہ معاملہ کرتے ہیں.

کتنی دفعہ میں کسی ملازم سے ایک کال وصول کرتا ہوں جو سپروائزر کے خلاف شکایت درج کرنا چاہتا تھا، یا محسوس ہوتا ہے کہ وہ غیر منصفانہ طور پر علاج کیا جارہا ہے. کبھی کبھی، میں ثالثی میں بیٹھتا ہوں اور ایک ملازم کو اپنے تمام جدوجہد کا حصہ دیکھتا ہوں، اور جب وہ ختم ہوگئی تو وہ اس کیس کو آگے بڑھانے کے لئے نہیں چاہیں گے. وہ سب چاہتے تھے (سب کو چاہتی ہے) جاننا جانتا ہے کہ کسی نے سنا اور اس کے جذبات پر غور کیا.

ہم سب یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ہمارے پاس ہمارے تنظیم اور زندگی کے اندر دونوں کی قدر اور معنی ہے. سننے کے لئے وقت لے لو.

7. تربیت کسی کی زندگی میں بہت بڑا فرق بن سکتا ہے.

اس میں کیا فرق ہوتا ہے جب کسی کو اوزار اور علم کو کام میں اور زندگی میں کامیاب ہونے کے لئے دیا جاتا ہے. میں نے ایسے ملازمین کو دیکھا ہے جو ٹریننگ کے ذریعہ ختم ہونے کی کوریج پر تھے اور 180 ڈگری باری کے ارد گرد مکمل بناتے ہیں!

جب آپ دوسروں کو سیکھنے کے ذریعے اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لئے بااختیار بناتے ہیں، تو وہ بہتر فیصلے کریں گے. تعلیم اور ذاتی ترقی غیر معمولی اختلافات اور غیر معمولی زندگی کی قیادت کر سکتے ہیں!

8. آپ کی ضرورت سے پہلے تعلقات کی تعمیر … کیونکہ آپ کریں گے.

میں نے اس سبق کو کھیل کے میدان پر سیکھا جب میں دوسری گریڈ میں تھا. اگر آپ لوگوں کے ساتھ دوستی کرتے ہیں تو، آپ کو ڈاج کی گیند سے مارنے میں مشکل وقت آتا ہے، اگر آپ ایک نامعلوم ہم جنس پرست تھے.

میں نے اس سبق کو میرے ساتھ ایچ آر میں لیا اور فوائد کا تعین کیا. اس بات کی کوئی بات نہیں کہ آپ اپنے کیریئر یا زندگی میں کہاں ہیں: کچھ نقطہ نظر، آپ کو کسی اور کی ضرورت ہوگی. آپ کو مدد کی ضرورت سے پہلے ان رشتے کی تعمیر کریں، اور باہمی فائدے کے لئے ان کی تعمیر کریں.

9. جیت کے لئے کوشش کریں.

زندگی میں، آپ ناگزیر طور پر تنازعات کا سامنا کریں گے، اور بعض اوقات جب آپ "صحیح" ہوسکتے ہیں تو یہ جاننا ضروری ہے کہ یہ ہمیشہ اہمیت کا حامل نہیں. جب میں شکایات کا نشانہ بنوں گا تو، میں نے پایا تھا کہ یہ ایک فاتح اور ہارر نہیں تھا، لیکن دونوں جماعتوں کو فاتح ہونا پڑا.

جب آپ جیتنے کے حل کے لئے جدوجہد کرتے ہیں تو، لوگ داخل ہونے سے زیادہ خوش ہوتے ہیں. آپ بھی ایسے لوگ ہیں جو دماغ میں اسی نتیجے کے ساتھ مستقبل میں ان کے تنازع کو کام کرنے کے لئے تیار ہیں. ایسے حل کے لئے کوشش کریں جو مستقبل میں بات چیت کو فروغ دیتے ہیں، نہ صرف ایک فاتح.

10. مزہ کے لئے وقت بنائیں.

اکثر لوگ سوچتے ہیں کہ HR بہت سنجیدہ ہے. یہ ہو سکتا ہے، لیکن یہ بھی مذاق ہوسکتا ہے. میرے مشیر سے سیکھا سب سے بڑا سبق کام میں جگہ کا مزہ بنا رہا تھا. میں ہمیشہ نگہداشت کو فروغ دیتا ہوں کہ وہ اپنی تنظیم میں قدرے مزہ بنائے، بغیر کسی کاروبار کی قسم.

اگر آپ کے ملازمین کو معلوم ہے کہ انھیں دفتر میں کچھ ہنسی یا خوشی ملے گی، تو وہ کام کرنے کے منتظر رہیں گے، اور زیادہ محتاط رہیں گے. (کچھ) کھیل کے لئے ہمیشہ کمرے ہے اور یہ ہمیشہ آپ کے نقطہ نظر کو بہتر بنا دیتا ہے.

11. پتہ ہے کہ ایک اچھا مالک سب فرق بنا دیتا ہے.

میرا ایک برا مالک تھا. میں بہت اچھا کام کرنے کے لئے مکمل طور پر ناکام رہا تھا. میں بیمار تھا (جسمانی طور پر اور جذباتی طور پر) اور میں صرف کام کے جگہ سے زیادہ طریقوں میں مصیبت میں تھا. اہم مسئلہ یہ تھا کہ یہ مالک بالکل جانتا تھا کہ میری غیر محفوظیوں کو کس طرح سرمایہ کاری کرنا ہے اور مجھے یقین ہے کہ وہ سچ ہیں.

جب وہ چلے گئے، اور میرے پاس ایک نیا مالک تھا جو مجھ پر ایمان لائے، مجھے حوصلہ افزائی ہوئی تھی، اور میرا کیریئر اور میری زندگی بدل گئی تھی. میں ایک ملازم کے طور پر کھل گیا اور انٹرپرائز بھر میں ملازمین کے لئے ایک قابل اعتماد ذریعہ بن گیا.

تم اپنا مالک ہو کیا آپ اپنی ترقی اور ترقی کی حوصلہ افزائی کر رہے ہیں، یا آپ اپنی کمزوریوں پر سرمایہ کاری کر رہے ہیں؟ ایک عظیم مالک بن، اور ایک حیرت انگیز زندگی جینا شروع کرو!

تجویز کردہ دلچسپ مضامین